旬邑：查询干部正反向归纳“体检”

来源：欧亚体育淘宝    发布时间：2025-01-18 15:47:14

  “你好，咱们是县上干部查询组成员，想了解一下张斌同志平常在生活中的体现，他是否有什么不良嗜好、喜爱与什么人往来？”11月27日，旬邑县委安排部第三查询组到金泰佳苑小区，对行将选拔的张斌进行延伸查询说话。

  旬邑县安排部分在干部查询说话环节，环绕政治忠实、政治定力、政治担任、政治才能、政治自律五方面规划说话提纲引导说话目标用案例和现实来支撑观念，对查询目标进行精准画像，从干部和大众口中摸清其一向体现。

  经过正反测评、深度说话及日常查询，旬邑县安排部分不断拓宽干部政治素质查询深度和广度，实在把好干部选任前的“第一关”。

  “咱们对某县级部分副职进一步运用查询时，正向测评显现该同志勇于担责，遇事不推诿卸责，是一个作业上的才能强、大众信得过的好同志。”旬邑县委安排部负责干部作业的刘文博说，“这样的同志，安排会促进考虑。”

  坚持“定性”与“定量”相结合，是旬邑县安排部分辨认干部的一个特色。县上别离列出正负面体现清单，拟定出政治素质过硬的17条规范和违背政治纪律、政治规则的20条负面体现，构成可量化、可操作、可遵从的指标体系，使政治素质查询明晰、立体、易操作。

  “曩昔，查询干部政治素质大多‘凭感觉’‘靠形象’，现在，经过正向测评定性、反向测评定量，对干部做全面、精准政治‘体检’，保证把忠实、洁净、担任的好干部选出来，坚决把政治上的‘两面人’挡在门外。”旬邑县委安排部干部科负责人侯蒙刚说。

  在查询干部时，旬邑县拓宽说话目标规模，经过干部的家族、亲属、街坊、朋友等人员，全方面了解查询目标品德修养、廉洁自律等方面体现。在年度查核中，还恰当添加服务目标和大众代表参与的民主测评和民意查询，归纳大众对干部的点评，辨认其政治素质。

  “本年，咱们召开了两次年轻干部座谈会，经过和他们面对面沟通发掘出多名政治体现好、作业实绩杰出的年轻干部。”旬邑县委安排部常务副部长杜佩锋说。

  “伯乐相马”更要“揭露赛马”。旬邑县把政治素质查核融入日常作业，近距离触摸干部，要求安排部分定时到项目建造、招商引资、村庄复兴等急难险重使命一线，了解和辨认干部，经过座谈沟通、调研查询、实地造访等方法，真实把干部政治体现、作业实绩和品德品德考准考实。

  结合干部生长阅历，归纳纪检监察、信访告发、奖赏处分等相关资料，旬邑县建立构成干部政治素质档案，用数据说话、靠现实支撑，保证对干部作出精准点评。

  “上一年，咱们查询一名副镇长时，有大众反映该同志作业方法方法不行灵敏、底层经验不足。所以，咱们给他发放了提示书和建议书。”杜佩锋说，“本年，安排对该同志进行盯梢查询时，大众遍及反映他前进很大。”

  干部任前查询完毕后，旬邑县安排部分结合日常查核状况和干部政治素质档案，做归纳剖析，并作出结论性点评。归纳评定为“好”的，安排部分会优先选拔到重要岗位；归纳评定为“较好”的，会按程序予以委任；对归纳评定为“差”的，一概暂缓委任或不予委任。

  与此同时，旬邑县建立干部政治素质预警机制，结合干部日常查核状况，对负面景象体现比较会集、杰出的干部进行要点核对、专项查询，对存在倾向性、预兆性问题的干部采纳提示说话、批判教育、诫勉说话等方法，催促其整改。

  旬邑县委常委、县委安排部部长张颜珺说：“把干部政治素质查核作为干部调整、评优选先、职级提升的重要依据，结实建立正确选人用人明显导向，最大极限激发了干部在履职尽责中干事创业、在担任作为中建功立业的动力和干劲。”